|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| L |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Conócenos > |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Seguro Colectivo de Salud |
|
 |
Ahora los trabajadores
de tu
empresa
podrán tener el mejor
Seguro Complementario de Salud
del mercado. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Descubre lo que nos hace diferentes
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
> testimonios |
|
|
|
|
|
"Poseen un alto nivel de expertise en temas de seguros, ahorro y beneficios tributarios. su servicio se enfoca en analizar la situación de cada cliente y evaluar brechas de cobertura para temas de vida, invalidez, vejez y salud, proponiendo una estrategia integral en base a los distintos productos que intermedian. Es un asesoría independiente, por lo que sus recomendaciones y propuestas van en directo beneficio del cliente."
Andrés Labbé V.
Consejero BCI.
|
|
|
|
|
|
> contáctanos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
> contáctanos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
> contáctanos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Como corredores de seguros
independientes, trabajamos
con todas las compañías
para garantizarle las mejores
condiciones comerciales del
mercado. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En ValorCapital nos preocupamos de buscar entre todas las compañías de seguros el mejor precio y las mejores condiciones de asegurabilidad para los trabajadores de su empresa y sus familias. Como resultado de este estudio le entregaremos las mejores propuestas para su estudio y elección.
Nos debemos a nuestros clientes y defenderemos sus intereses antes, durante y después de la contratación de su seguro. Confíe en nosotros la búsqueda del mejor seguro de salud colectivo para sus colaboradores.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
 |
|
 |
 |
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
> soporte |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nos esforzamos diariamente para entregarles las mejores herramientas de administración y soporte para su seguro. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ejecutivo in-situ en su empresa para que retire los reembolsos y aclare las dudas y consultas de sus trabajadores. Call Center para responder a las dudas y consultas de los trabajadores y sus beneficiarios desde cualquier lugar. Sitio WEB exclusivo para su empresa, donde los asegurados podrán conectarse en línea para consultar por sus reembolsos, acceder a un manual de usuario, bajar documentos en línea, descubrir beneficios y convenios, entre otras cosas. |
|
|
 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nuestro objetivo es que la administración de su seguro de salud colectivo no sea un dolor de cabezas para el área de personal. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Buscamos la alternativa más conveniente para Usted e implementamos los mecanismos de manejo de siniestralidad. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Como corredores de seguros podemos negociar libremente con todas las compañías de seguros y al manejar mayor volumen que un cliente individual nos permite conseguir mejores condiciones comerciales sin que ello signifique, en ningún caso un mayor costo para el cliente. Seremos siempre la alternativa más económica para su empresa. Porque entendemos que el beneficio que Usted entrega a sus colaboradores debe ser sustentable en el tiempo, implementamos los mecanismos de control y manejo de siniestralidad para evitar que en su futura renovación de contrato, el alza de prima le obligue a disminuir los beneficios, aumentar el cobro a sus trabajadores o peor aún, eliminar el seguro por un aumento excesivo de prima. |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |